導入事例社員の語学力アップはもはや必須条件
丁寧なカウンセリングで、個人に合ったレベルのコース・教室で無理なく受講を続けることができた

大同メタル工業株式会社様

大同メタル工業株式会社は自動車、船舶、建設機械、一般産業向けなど、多種多様な産業分野で使用される「軸受（ベアリング）」を製造・販売している「総合すべり軸受メーカー」です。日本だけでなく、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しています。

欧州の自動車メーカーを中心に採用が広がっている当社の「鉛フリー軸受」製品は、お客様から高い評価を頂いております。また一般産業分野においても、発電設備で使用される当社の「タービン用特殊軸受」製品は耐久寿命特性に優れており、お客様から好評を頂いております。

https://www.daidometal.com/jp/

自社の国際的な競争力を向上させ、グローバルビジネスを拡大していくために、
社員の語学力強化を目指す。

導入の背景・課題

弊社のような製造業においては、対海外のビジネスが今後はより一層重要になっていきます。その業界情勢に対応すべく、社員の語学スキル、とりわけスピーキングスキルをレベルアップし、海外顧客とコミュニケーションをとることができる社員を一人でも多く増やすことを目標としています。

イーオン選定の理由

国内拠点それぞれに対応できる教室数の多さ
入校時のカウンセリングの丁寧さ

導入後の成果・効果

英語、殊にスピーキングに対しては、苦手意識の強い社員が非常に多いです。イーオンは入校時にカウンセリングを実施し、個人に合ったレベルのコース・教室に案内していただけるので、無理なく受講を続けることができています。今後も引き続き社員にイーオンの英会話教室に通ってもらい、会社全体の英語力を底上げしていきたいと思います。

導入内容

導入タイプ: Learning レッスン（スクール通学型）
研修内容: 「日常英会話」「ビジネス英会話」各受講者のレベルに合わせて設定
期間・回数: 1回50分×22回 6ヶ月間合計 18時間
1クラス5名のグループレッスン形式

導入タイプ: マンツーマン英会話レッスン（オンライン型）
研修内容: 「日常英会話」「ビジネス英会話」「ディスカッション」「スピーチ」
各受講者のレベル、目的に合わせて設定
期間・回数: 1回20分×50回 3ヶ月間合計 17時間
1クラス1名のマンツーマンレッスン形式

お客さまの声

グローバルカンパニーとして事業の発展を進めるためには、社員の語学力アップはもはや必須条件と言っても差支えがない時代です。弊社も例に漏れず、どの部署にあっても海外顧客折衝や海外関連会社に係る業務を行うにあたり、語学スキルを必要とすることが多くあります。

（人事企画センター　F 様）

弊社では「国際要員制度」という語学学習の補助制度を設け、研修費用を補助しています。この制度を利用する社員の多くは、イーオンの英会話教室を利用し、英語力の向上に努めています。

また、弊社では若年層～管理職層まで、年次を問わず海外赴任の機会があります。赴任が決まった社員は、赴任までに時間がない中、短期間で語学力を伸ばさなくてはなりません。そこで赴任前の研修として、イーオンに短期集中で英語研修を実施頂いています。赴任者からは「赴任後のローカルスタッフとのコミュニケーションがうまくいった」とコメントを頂くことも少なくありません。

採用いただいた研修プラン

ご提案プラン・コース: Learning レッスン・マンツーマン英会話
研修受講人数: Learning レッスン（スクール通学型）：1クラス5名のグループレッスン形式
マンツーマン英会話レッスン（オンライン型）：1クラス1名のマンツーマンレッスン形式
受講スタイル: オンライン研修

対面研修（オフライン）

通学型研修

集合研修

プライベート研修

受講スタイルの詳細を見る
研修期間・回数: Learning レッスン（スクール通学型）：1回50分×22回 6ヶ月間
マンツーマン英会話レッスン（オンライン型）：1回20分×50回 3ヶ月間