SDGs・コンプライアンスへの取り組み

SDGsへの取り組み

株式会社イーオンは、外国語教育事業を通じ、持続可能な社会実現に向けて社会課題の解決と価値の創造に取り組んでおります。

スクール運営以外にも、地域社会への語学普及活動、様々な活動への語学を通じたサポートによってSDGs(持続可能な開発目標)の達成にこれからも貢献してまいります。

教育格差をなくすための教育支援
公益社団法人チャンス・フォー・チルドレンに協力

経済的に困難な家庭の子どもたちに対して、学習塾や習い事等で利用できる「スタディークーポン」を提供することで、子どもの貧困・教育格差の解決に取り組むチャンス・フォー・チルドレンに賛同し、2011年より、イーオン / イーオンキッズ、アミティー、ハオで英会話や中国語学習希望者を受け入れ続けています。

更に、近年は自治体ごとに行われている子どもの学習支援事業にも協力しています。

対応するSDGs:1 貧困をなくそう,4 質の高い教育をみんなに,10 人や国の不平等をなくそう
Chance for Children

公教育への支援

各種教育機関の研修サポート

変化している学校教育に悩む学校教員向けに英語指導法・英語力向上セミナーを開催しています。昨今の学校における英語教育では、知識の習得だけではなくコミュニケーション能力を育成することがこれまで以上に求められています。長年にわたり、コミュニケーションのための英語指導を外国人教師と日本人教師の両軸で行なってきた独自のノウハウで、各種教育機関の研修をサポートしています。

児童英会話指導者の育成

イーオンは、「NPO小学校英語教育推進協議会(J-SHINE®)」が認定する「小学校英語指導者資格」取得に向けたレッスン、セミナーを実施し、指導者の養成に取り組んでいます。小学校での英語活動・英語教育を行う上で必要な知識と技術、そして児童英語教育指導者として十分な能力を養成する事業者として、J-SHINE®設立当初より認定を受けています。

対応するSDGs:4 質の高い教育をみんなに

さまざまな人材を積極的に活用「ダイバーシティの推進」

性別や国籍、人種の違い、年齢にかかわらず優秀な人材の積極的な採用、配属により会社や組織の活性化を行っています。

またイーオンは女性の比率も多く、女性が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

対応するSDGs:5 ジェンダー平等を実現しよう,8 働きがいも経済成長も,10 人や国の不平等をなくそう

従業員の健康・安全を守る

「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、お客様の期待を超える楽しさと成果を提供し、全ての人がグローバルなコミュニケーションを通じて幸福な生活を実現するお手伝いをする。」という企業理念のもと、従業員一人ひとりの健康の維持向上を目指した積極的な「健康経営」を推進していきます。

対応するSDGs:3 すべての人に健康と福祉を,8 働きがいも経済成長も

コンプライアンスの取り組み

イーオンは「人と人とのつながり」を大切にする会社です。
女性活躍推進法、働き方改革関連法案改正、GDPRへの対応など法令遵守に努めています。
活動内容:ヘルプラインの設置、企業倫理委員会の実施