FAQ

「AEON」には何か意味があるのですか？

英語で、意味は「永遠」「新たな時代の始まり」です。イーオンは1989年（平成元年）にCIを導入し、同時に社名を変更しました。新しい社名にするに当たっては社員の意見も取り入れるため、社内アンケート調査が実施されました。イーオン(AEON)と決定した理由はＡ＝「あ」、Ｎ＝「ん」なので、「あ」から「ん」まですべての言葉を含むという意味合いになること、アルファベットの最初の文字である「Ａ」から始める社名は第二創業期として、新たなスタートを切るにふさわしいと評価されたからです。

英語力はどのくらい必要ですか？

実際に英語にて「英会話」のレッスンを行っていただくため、高い英語力を要求します。目安 としてはTOEIC®L&Rテスト730点以上もしくは英検準1級です。面接においてイーオンの教師となるための英語力、その他資質を持っていらっしゃるかどうかをチェックします。そのため現時点で前述の資格をお持ちでなくとも、それに相当する実力があると思われる方はどんどんチャレンジをしてください。また教員免許は必要ありませんし、出身学部・学科は問いません。海外経験/留学経験のない社員も多く活躍しています。内定者にはより英語力を高めていただくための”育成プログラム”を用意しています。

社員向けの英語研修はありますか？

入社時の研修で、英語トレーニング方法をお伝えしています。また、英語力アップのための無料コンテンツも充実しています。まず社員向けの無料学習サイトがあり、イーオン社内でよく使う実践的な英会話例をオンラインで学習することができるサービスを用意しています。またレッスン内容と連動した生徒様向けの学習ホームページ「イーオン・ネット・キャンパス」も社員は無料で全レベル使用でき、スマートフォンやPCでいつでも学習ができます。毎日英語が飛び交う中で仕事をしているうちに、自然に身に付いてきているスタッフが多く見受けられます。その気になれば、教材は豊富ですし、先生には不自由しないのですから。また、希望があれば社員割引を利用してレッスンを受けることができます。社員割引を使うと入学金が全額免除、授業料と教材費が30%OFF となります。（これは内定者にも適用されます）

子供を教えることはありますか？

イーオンの一般校は高校生以上の学習者を対象としています。ただ、小学校への英語導入に伴い、幼児〜中学生対象のレッスンを行なう一般・こども併設校が増え、2022年現在約90%が併設校です。
従って、子供を教えることにも興味がある方は大歓迎です。

外国人教師の採用はどのようにしているのですか？

イーオンでは外国人教師の採用は原則的にアメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリアで行っており、パーソネルセンター（外国人採用拠点）は現在アメリカに2ヶ所あります。1回の募集告知に送られてくる履歴書の数は約200通。履歴書での予備審査、数回の面接を行って厳選し、採用するのは5〜10名です。採用後は正規のティーチングビザを取得して来日。教材・カリキュラムの知識や日本人に英会話を教えるためのティーチングテクニック、日本の生活に関する知識などを研修でしっかり学び、その後各学校に配属となります。 外国人教師の採用に関しましては http://www.aeonet.com をご覧ください。