ティーチングスタッフの研修

カリキュラムやテキストの理解をふまえた効果的な指導と自己成長のための研修を行います。「英語の上手な人」から「英語を教えることが上手なプロ」になれるよう、専門のトレーナーが徹底指導。デモレッスンと的確なフィードバックにより、一流の教師を続々と誕生させています。

入社前研修
（採用決定後）

勉強会・マナー研修、英語の勉強方法、レッスン体験、業務基礎知識に加え、人間力を高める研修も入社前から少しずつスタートします。先輩社員の体験談を聞いたり、質疑応答の場を設け、業務や雰囲気に慣れながらスムーズな入社をサポートします。

採用研修

会社理解や職務理解から始まり、イーオンのティーチングメソッドを実践で使える研修を行います。学習カウンセリングやアドバイスを行えるよう、ITツールを使った生徒様対応も一から学びます。

着任後

先輩教師のレッスンをオブザーブ（見学）したり、レッスン準備時にアドバイスをもらいながら、レッスンを担当します。
日々の業務やミーティングを通して、スクール運営についても学んでいきます。

フォローアップ研修

入社後1年間は１～２ヶ月毎のペースで開催。キッズ知識勉強会、資格試験勉強会、ビジネス勉強会、コーチング研修等を通して配属後の疑問を解消し、仲間とアイデアシェアをしながら、更なる業務知識向上を目指します。その後もグレードアップ研修、リーダー研修等、キャリアに合わせた研修に参加できます。

さらなる向上に
向けた研修

• ・自社のレッスン受講割引制度
• ・自社学習アプリ利用制度
• ・eラーニングにて社会人としてのビジネスマナー・労務知識・法務基礎知識・健康に関する知識等の研修