多彩なキャリアパス

イーオンのティーチングスタッフはスクールからキャリアをスタートし、教務主任／キッズ主任を経て、スクールマネージャーへとステップアップしていただきます。その後はご本人の適性や志向性、ご希望にあわせて、さまざまなキャリアに挑戦していただけます。事業が多角化している今だからこそ、さまざまな可能性が広がっています。

ティーチングスタッフ

まずはここからキャリアをスタートします。
生徒様に最良のレッスンを提供し、学習サポートを行うことがメインの仕事になりますが、教務主任やマネージャーからスクール運営についても学んでいきます。

教務主任 / キッズ主任

スクール内の教師をとりまとめます。
生徒満足度アップのために、レッスンの質・サービス向上のための施策、指導を行います。

スクールマネージャー

スクールの健全な運営を行います。
スタッフや収益の管理を行い、生徒様に満足していただける学校を作ります。

エリアマネージャー

エリア内のスクールを統括します。
エリア内のスクールスタッフの指導、アドバイスを行います。

企業研修

企業・団体・学校などの法人に向け、英語研修プログラムの提案とレッスンの提供を行います。また、企業に派遣する教師の採用やコーディネートなども行っています。

テキスト開発

イーオンのオリジナル教材の企画・開発やデジタル教材の開発。また、インターネットを利用したオンラインレッスンの提供を行っています。

研修

ティーチングスタッフをトレーニングする「教師の教師」。トレーニングやカリキュラムなどの企画・管理を行っています。

事業開発

時代の流れやお客様のニーズに対応するため、オンラインレッスンをはじめ新しい商品の企画・開発を担当します。

広告・広報

イーオンの取り組みを多くの人に知ってもらうため、TVやインターネットなどさまざまなメディアを使って広告宣伝活動を行い、スクールへの来校者を増やします。

その他

その他にも様々な可能性があります。異動願制度、社内公募制度などを利用して多彩なキャリアに挑戦していただけます。