AEONで働く

イーオンで働くということ

世界の人々と、対等に渡り合える英語力を持った人材を育成するイーオン。
イーオンで働く大きな価値は、仕事そのものが社会貢献になることです。好きな英語をタンスにしまっておくことなく、英語が飛び交う環境に身をおき、自分自身も向上しながら、日本人の英語力を上げることで人を幸せにできます。
業界リーディングカンパニーのイーオンは、全国主要都市に250校を保有。日本人全体の英語力を押し上げる大事業であると同時に、Face To Faceで地域に密着し、故郷の発展に貢献できる仕事でもあります。
豊かな可能性と働く喜び、わたしたちと一緒につかみましょう。

安心の研修制度

イーオンの商品は、形に見えない「英会話力」というサービス。お客様に「成果と満足」を提供できるのがプロフェッショナルの仕事です。イーオンでは、新人もベテランもつねに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨ける研修が充実。新入社員研修からフォローアップ研修、定期的な研修まで、働く人の可能性を最大限に引き出す機会が豊富に用意されています。

  • マネジメントスタッフ

    マネジメントスタッフ

    健全な運営と自己成長のための研修

    「広報活動」「来校者様へのカウンセリング」「生徒様のケア」「スタッフ管理」「収益管理」まで多岐に渡るマネジメント業務。研修では、お客様にお越しいただく広告宣伝の実施方法、説明会でのロールプレイイング、教材知識、その他、運営にかかわるすべてのことを学ぶことができます。

  • ティーチングスタッフ

    ティーチングスタッフ

    効果的な指導と自己成長のための研修

    生徒様が上達できる英会話指導を行うために。研修では、カリキュラム・テキストの理解をふまえて、「教える練習」を繰り返し行います。日本人教師の場合、「英語の上手な日本人」から「英語を教えることが上手なプロ教師」になっていただけるよう、専門の教務課トレーナーが徹底指導。デモレッスンと的確なフィードバックの成果により、一流の教師が続々と生まれていきます。

研修制度

働きがいあるキャリアパス

イーオンであなたのキャリアは、全国250校のスクールを舞台にはじまります。仕事はスクール事業を中心に、大きくは「マネジメント」「ティーチング」の二つに分かれます。まずはアシスタントマネージャーからマネージャーへ、教師から教務主任へと、適性を磨きながらステップアップ。さらにイーオンにおけるキャリアパスの最大の特長は、活躍できる舞台が幅広いことにあります。スクールで専門性をより発揮することもできますし、その先にも本部での多彩なキャリアが待っています。

キャリアパス

法人部

  • 法人営業スタッフ

    企業・団体などに向けて、英語研修の提案営業と研修提供を行います。

  • 学校教育課営業スタッフ

    大学を中心に学校法人に向けて、様々な英語研修の提案と提供を行います。

  • 法人教師コーディネーター

    企業に派遣する教師の採用やコーディネート及びカリキュラム企画も行っています。

  • 法人担当教師

    契約企業に出向いて、英語研修レッスンを行います。

  • 学校教育課教務
    コーディネーター

    研修のシラバス作成や教材選定に加え、大学での講座や小中高教員向け指導法セミナーなどを担当しています。

語学教育研究所

  • オンラインレッスンスタッフ

    インターネット・テレフォン英会話レッスンを提供しています。

  • 教材開発スタッフ

    イーオンのオリジナル教材を企画・開発しています。

  • 教材システム開発スタッフ

    デジタルレッスンシステムを中心に、デジタル教材の開発を手掛けています。

商品企画

  • 商品企画責任者

    時代の流れ、お客様のニーズに対応するため、新しい商品を企画・開発しています。

  • 商品企画教務
    コーディネーター

    新商品企画の教務面を担当し、より高いバリューを提供できる商品にしていきます。

教務課

  • 教務課責任者

    教務トレーナーを統括し、トレーニングやカリキュラムなどの企画管理を行います。

  • 教務トレーナー

    教師をトレーニングする「教師の教師」という存在です。

  • キッズ教務トレーナー

    主にキッズのレッスンを現場教師にトレーニングしています。

広告・広報

  • 広報責任者

    イーオンの様々な取り組みを多くの人に知ってもらうべく、様々なメディアに紹介しています。

  • 広告企画スタッフ

    TVやネットなどのメディアを使って、認知度を高め各スクールへの来校者増を目指します。

その他

  • 採用担当スタッフ

    主に新卒およびマネジメントスタッフの採用を担当しています。

  • マーケティングスタッフ

    電話やメールのお客様問い合わせに対応し、来校予約を受けています。

  • エリアマネージャー

    担当エリアのスクール数校を統括するポジションです。

  • 研修スタッフ

    新人研修やカウンセリング研修などマネジメントスタッフの育成を行います。

キャリアステップの例:マネジメントスタッフからスタート

  • 白坂 恵里
    白坂 恵里
    (2007年入社)

    新所沢校
    アシスタントマネージャー

    スクールを一から創り上げるという、新規開校に携わりました。

    錦糸町校
    マネージャー

    数校のマネージャーを経験して、生徒数850名の大型校を任せていただきました。

    東京本社
    新卒採用担当

    イーオンを多くの学生様に知ってもらい仕事の魅力を伝えます。説明会、懇親会、研修の企画・実施をします。

  • 伊藤 愛
    伊藤 愛
    (2007年入社)

    吉祥寺校
    アシスタントマネージャー

    イーオンの元生徒だった私にとって、想像以上に忙しく、想像以上に楽しい仕事であることを実感。

    春日部校
    マネージャー

    より良い学校にするため工夫を重ね、生徒満足度・スタッフ満足度をアップ。この一体感がたまらない!

    東京本社
    広報課

    日々いろいろな会社の人と話すことで、客観的にイーオンを見る。社会とイーオンの架け橋を目指して奮闘中。

  • 菊池 賢
    菊池 賢
    (2004年入社)

    池袋校
    アシスタントマネージャー

    毎日、英語に触れられる環境にドキドキ。
    それを求めて入った会社だから日々楽しかった!

    立川校
    マネージャー

    マネージャーとしてスクール運営に日々悪戦苦闘。生徒様の満足とビジネスを両立させることに腐心。

    法人部 法人営業担当

    もう少し広い世界を見たいと法人部へ。担当したクライアントで研修がスタートした時の喜びはひとしお!

  • 佐々木 良美
    佐々木 良美
    (2002年入社)

    1年目

    仙台駅前校
    アシスタントマネージャー

    英語に携わる仕事がしたくて、入社。
    アシスタントマネージャーとしてデビュー。

    銀座校
    マネージャー

    松戸校、有楽町校のマネージャーを経て、銀座校のマネージャーを務める。

    東京本社
    エリアマネージャー

    貴重な経験を重ねていきながら、数校のスクールをとりまとめる支部長に就任。

  • 菊池 真也
    菊池 真也
    (2000年入社)

    長岡校
    アシスタントマネージャー

    学校運営の基礎を学ばせてもらいながら、広告宣伝やアルバイト管理を担当。

    新越谷校
    マネージャー

    マネージャーとして学校運営管理を任される。自分で意思決定して学校運営できることにやりがいを感じる。

    語学教育研究所
    テレフォンレッスンセンター

    スクールでの経験を活かし、主にインターネットレッスンを受講されている生徒様の上達をサポート。

キャリアステップの例:ティーチングスタッフからスタート

  • 下野 惠子
    下野 惠子
    (2010年入社)

    新百合ヶ丘校
    常勤教師

    教える経験を積みたく講師としてスタート。ティーチング以外の仕事を学びながらも担当の生徒様に集中!

    新百合ヶ丘校
    キッズ主任

    学校全体を視野に考えるようになり責任も増える。生徒様や保護者様からの信頼を得て満足度も高まる。

    語学教育研究所
    教材開発課

    もともとイーオンを選んだのも、教材を扱う語研があったから。経験を活かし教育知識の広がる喜びが大きい!

  • 飯田 健二
    飯田 健二
    (2005年入社)

    横浜本校
    教務主任

    英語を通じて人の役に立ちたい、人の夢を叶えたいと思いイーオンに入社。

    横浜本校
    マネージャー

    自分の可能性を広げるためにキャリアシフト。学校運営の責任者として生徒様の上達をサポート。

    東京本社 教務課
    トレーナー

    「教師の教師」として、新人教師の育成に携わる。

  • 菅井 幸子
    菅井 幸子
    (1998年入社)

    エスパル山形校
    教務主任

    札幌本校のティーチングスタッフを経て教務主任デビュー。教務責任者として全生徒様の英語力アップに努める。

    東京本社教務課所属
    外国人教師リクルーター

    長年の夢の海外長期滞在。現地で教師を採用し日本に送るまでサポート。帰国後は研修担当トレーナーに抜擢。

    法人部学校教育課
    教務コーディネーター

    経験を買われ学事支援向け新設部署の教務責任者に。教材選定、大学講座や学校教員向け指導法セミナーなども。

  • 箱田 勝良
    箱田 勝良
    (1995年入社)

    柏校
    教務主任

    就活テーマは「英語で接客」。選考過程で出会った社員たちに惹かれ、ホテルや航空会社を蹴ってイーオンに。

    法人部企業研修課
    教務コーディネーター

    企業カリキュラム作成の責任者に。派遣レッスンにもイーオンブランドを浸透させるべく奮闘。

    商品企画室
    教務コーディネーター

    様々な部署での経験を活かして、多角的な視点で企画の仕事に現在チャレンジ中!

  • 三原 かおる
    三原 かおる
    (1994年入社)

    松本校
    非常勤教師

    非常教師から常勤教師に。教務主任として、レッスンと学校内のチームワーク作りにいそしむ日々。

    東京本社
    教務支部長

    担当エリアの教務主任をサポートする役割として、教師向け勉強会の開催や教師採用を担当。

    東京本社
    エリアマネージャー

    エリアマネージャーとして、担当支部の運営・教務全般をバックアップ。

キャリアステップの例:スクール内

  • 佐藤 亮平
    佐藤 亮平
    (2007年入社9年目)

    諏訪校
    アシスタントマネージャー

    大宮校
    アシスタントマネージャー

    上尾校
    教務主任

    大学時代イーオンで学ぶ。一年語学留学の後、英会話を学んだ経験を活かしたく入社。学校を支える職務にやりがいを感じる。
    英語を直接教えたいと興味を持ちティーチングに。生徒様の上達の責任を感じ好きな英語を活かせる環境に満足。

  • 田野尻 美穂
    田野尻 美穂
    (2006年入社10年目)

    松本校
    非常勤教師

    上大岡校
    教務主任

    横浜本校
    マネージャー

    留学後、英語力を活かし社会的に意義のある仕事に就きたいと入社。結婚を機に異動し、教務主任として教師をまとめ教務レベルを上げることに邁進。現在はマネージャーとして、理想の学校作りができることに責任とやりがいを感じています。

キャリアステップの例:転職

  • 平河 沙織
    平河 沙織
    (2013年中途入社)

    私立高校 英語教師

    四谷校
    マネージャー

    学校現場と大きく異なるのは、少人数スタッフでコミュニケーションが密にとれること。子どもも大人も幅広く接することができます。イーオンは、チームワークで同じ目標に向かい達成する喜びが最大の魅力。一人ひとりが強みを発揮し楽しく仕事できる職場です。

  • 延藤 麻衣
    延藤 麻衣
    (2015年中途入社)

    空港 グランドスタッフ

    上大岡校
    アシスタントマネージャー

    前職を経て「もっと英語を使いたい、人をサポートする仕事に就きたい! 」と思って、転職を決めました。自分自身が生徒だった経験から、生徒様の気持ちに寄り添うことができるカウンセラーを目指し、日々業務に励んでおります。

  • 田中 啓介
    田中 啓介
    (2015年中途入社)

    旅行会社 法人営業

    千葉本校
    アシスタントマネージャー

    今後も需要が見込まれる業界で、なおかつ若手でも活躍のチャンスがあるところに惹かれ、入社を決めました。幅広いお客様が私を信頼して入学し、日々通ってくださることに責任と大きなやりがいを感じています。

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