よくある質問

新卒の方

  • Q.01

    「AEON」には
    何か意味があるのですか?

    英語で、意味は「永遠」「新たな時代の始まり」です。イーオンは1989年(平成元年)にCIを導入し、同時に社名を変更しました。新しい社名にするに当たっては社員の意見も取り入れるため、社内アンケート調査が実施されました。イーオン(AEON)と決定した理由はA=「あ」、N=「ん」なので、「あ」から「ん」まですべての言葉を含むという意味合いになること、アルファベットの最初の文字である「A」から始める社名は第二創業期として、新たなスタートを切るにふさわしいと評価されたからです。
  • Q.02

    外国人教師の採用は
    どのようにしているのですか?

    イーオンでは外国人教師の採用は原則的にアメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリアで行っており、パーソネルセンター(外国人採用拠点)は現在アメリカに2ヶ所あります。1回の募集告知に送られてくる履歴書の数は約200通。履歴書での予備審査、数回の面接を行って厳選し、採用するのは5〜10名です。採用後は正規のティーチングビザを取得して来日。教材・カリキュラムの知識や日本人に英会話を教えるためのティーチングテクニック、日本の生活に関する知識などを研修でしっかり学び、その後各学校に配属となります。
  • Q.04

    イーオンはどんな職種を
    募集しているのですか?

    イーオンでは職種別採用を行っております。募集する職種には学校を運営するマネジメントスタッフと英会話指導などを行うティーチングスタッフがあります。イーオンには他の職種もありますが、いずれにせよまずは学校勤務からのスタートとなります。そのため新卒の方の採用につきましてはこの2職種のみとなっております。
  • Q.06

    英語力はどのくらい必要ですか?

    ●マネジメントスタッフ
    応募時点での英語力は問いません。ご自身の英語力よりも「英語ができるようになりたい人を応援したい」という熱意の方を重視します。ただ、同僚には外国人教師もおりますので、日々英語でコミュニケーションをする必要があります。また、生徒様に学習カウンセリングをする上で、英語学習経験があった方が説得力が増すのは間違いありません。入社してから日々の業務で英語力はアップしていきますが、入社までの間に日常会話程度の英語力(目安としては英検2級程度)をつけておくことをおすすめしています。

    ●ティーチングスタッフ
    実際に英語にて「英会話」のレッスンを行っていただくため、高い英語力を要求します。目安としてはTOEIC L&R テスト800以上もしくは英検準1級です。※(中四国エリア限定募集の“子供専任教師”希望の場合は、TOEIC L&R テスト750以上) 面接においてイーオンの教師となるための英語力、その他資質を持っていらっしゃるかどうかをチェックします。そのため、現時点で前述の資格をお持ちでなくとも、それに相当する実力があると思われる方はどんどんチャレンジをしてください。また教員免許は必要ありませんし、出身学部・学科は問いません。
    内定者にはより英語力を高めていただくための"育成プログラム"を用意しています。
  • Q.08

    女性は結婚しても
    仕事を続けられますか?

    もちろん続けられます。ご本人が退職されたいと申し出られない限り、女性が結婚後も仕事を続けることには何も問題はありませんし、当たり前のことです。また、出産の場合でも、産前・産後、育児休暇等を利用し、ぜひとも長く仕事を続けていただきたいと思っています。
  • Q.09

    留学・ホームステイ部門で
    働きたいのですが…?

    イーオンの中で留学・ホームステイを専門に扱っているのは、グループ会社の(株)留学ジャーナルです。採用に関しては別枠になりますので、イーオンで採用された方が留学ジャーナルに配属されることはありません。では、イーオンで留学・ホームステイに関するような仕事はできないのかというとそうではありません。まず考えていただきたいのはどうしてその部門で働きたいのか、何をしたいのかということです。おそらく多くの方は「留学経験を生かしてカウンセリング業務をしたい」と思われているのではないでしょうか?イーオンでは実際に、留学へ行く前からお手伝いができます。留学可能な英語力がつくまで励まし、生徒様から留学先の選定について質問があれば、自分の経験を生かしてアドバイスをすることは十分可能です。「留学、ホームステイに関する仕事は旅行会社やその関連部門でないとできない」というのは大きな誤解です。
  • Q.10

    社員向けの英語研修は
    ありますか?

    入社時の研修で、英語トレーニング方法をお伝えしています。また、英語力アップのための無料コンテンツも充実しています。まず社員向けの無料学習サイトがあり、イーオン社内でよく使う実践的な英会話例をオンラインで学習することができるサービスを用意しています。また、レッスン内容と連動した生徒様向けの学習ホームページ「イーオン・ネット・キャンパス」も社員は無料で全レベル使用でき、スマートフォンやPCでいつでも学習ができます。毎日英語が飛び交う中で仕事をしているうちに、自然に身に付いてきているスタッフが多く見受けられます。その気になれば、教材は豊富ですし、先生には不自由しないのですから。また、希望があれば社員割引を利用してレッスンを受けることができます。社員割引を使うと入学金が全額免除、授業料と教材費も20~30%OFFされます。これは内定者にも適用されます。
  • Q.11

    勤務地の希望は
    どのくらいかなえられますか?

    選考を進めていく中で勤務地の希望についてお聞きし、配属の参考資料とします。なるべくご希望に添えるように努力はしておりますが、ご本人の能力や適性、ポジションの空き具合や学校の市場性、スタッフ構成なども配慮して、一番適切と思われる配属をしていきます。ですからたまたま働く場所が希望の地ではなかったということもあり得ます。イーオンの学校は全国の主要都市に点在しており、少数精鋭での学校運営をしています。「どうしても新宿校に勤務できなければダメです」というご希望には応えられない可能性が高く、自ら採用される可能性を小さくしてしまう結果にもなりかねません。イーオンはエリア別採用を行っておりますので、エリア内ならどこでも良いなど、勤務地は少し幅を持っていただけたり、最初は希望の勤務地以外でもがんばって行こうという気概を持っていただけると非常にうれしく思います。

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