イーオンの人材採用は、各地域の本部ごとの採用、すなわち、「エリア別採用」となっています。「イーオンとしての基本」は統一しながら、その地域の特性に応じた事業運営を行っており、採用もそれに準じています。「Uターン就職で地元で働きたい」「大学時代を過ごした場所でそのまま働きたい」「新しい場所で力を試したい」etc・・・。“働きたい場所で働くこと”。それが、その人の力を最も発揮してもらえることにつながるのではないか、とイーオンは考えています。