Career Guide

新卒の募集要項

イーオンの人材採用は、各地域の本部ごとの採用、すなわち、「エリア別採用」となっています。「イーオンとしての基本」は統一しながら、その地域の特性に応じた事業運営を行っており、採用もそれに準じています。「Uターン就職で地元で働きたい」「大学時代を過ごした場所でそのまま働きたい」「新しい場所で力を試したい」etc・・・。“働きたい場所で働くこと”。それが、その人の力を最も発揮してもらえることにつながるのではないか、とイーオンは考えています。

採用エリア

  • ● 北海道・東北・甲信越・関東エリア

    ※甲信越:新潟県、長野県、山梨県

  • ● 中京・東海・北陸エリア

    ※中京・東海:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
    ※北陸:福井県、石川県、富山県

  • ● 関西エリア
  • ● 中国・四国エリア
  • ● 九州・沖縄エリア

地図

  • 2016年度 新卒者募集要項

    ■募集職種 英会話学校運営に携わる
    ●ティーチングスタッフ
    ●マネジメントスタッフ
    ■対象者 2017年度(2017年4月~2018年3月)卒業予定の4大生及び大学院生の方
    ■募集学科 全学部全学科
    ■募集人数 全国で100名

    応募方法および連絡先

    ■応募方法 下記の「新卒エントリー」ボタンからお願いします。
    ■連絡先 E-mail:aeon-shinsotsu@corp.aeonet.co.jp(新卒採用専用)

    待遇と勤務

    ■初任給 2017年4月 大卒/205,000円(現場手当20,000円を含む)
    ※いずれの職種も同じ
    ■諸手当 住宅手当、単身赴任手当、通勤手当5万円まで支給(公共の交通機関を使用した場合)、資格手当、家族手当、寒冷地手当など
    ■昇 給 年1回(1月)
    ■賞 与 年2回(6月、12月)
    ■勤務地 全国主要都市
    ■勤務時間 平日12:00~21:00、土曜10:00~19:00(部門により異なる)
    ■休日・休暇 週休2日制(日曜・祝日を含む月平均9日休日、部門毎に調整後決定)
    年末・年始、ゴールデンウィーク、夏期、年次有給、慶弔休暇
    ■保 険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    ■福利厚生 ●制度
    借上社宅制度(家賃の30%を会社が負担。社宅入居者にも住宅手当を支給)、引越費用全額会社負担、支度金制度、退職金制度、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休業制度、報奨金制度など

    ●施設
    保養所(ハワイ・ワイキキ、ラフォーレ倶楽部と法人契約 [修善寺、山中湖、蔵王、白馬、琵琶湖など国内50数カ所の保養所や提携施設が利用可能] )
    ■研修制度 新入社員イニシャル研修、OJT、フォローアップ研修、職種別研修、国内留学制度、国内・海外での報奨特別研修など

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